当院の特徴

残業がほとんど発生しない当院では、診療が延びることは稀にあるものの、月の残業時間は1～2時間（1日5～10分）以内です。後片付けをしても、19:00（土曜は17:15）には退勤できます。

これが実現できているのは、残業を少なくする工夫を歯科医師を含めたスタッフ一人ひとりが実践しているからです。具体的には、空いているチェア周りの片付けを先に行ったり、歯科医師が一人でできる治療はアシストにつかず片付けに回ったりしています。

なお、残業が発生してしまった場合は、きちんと残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業をさせるようなことはありません。

また週休2日制を取り入れ、しっかり休める環境を整備。このように、残業を減らす工夫や休みを取得できる体制づくりに力を注いでいます。

女性は結婚、出産などで同じ職場に長く勤務できないケースは少なくありません。しかし私たちは、身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く働いてほしいと思っています。そうした思いから、産前・産後休暇や育児休暇の制度をご用意しました。

「制度はあるものの、遠慮してなかなか使えない」という話は歯科業界のみならず耳にしますが、当院には実際に制度を利用し、復帰を果たしたスタッフがいます。

また、ライフステージの変化によって働き方を変えていくことも可能です。例えば、独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員に変更し、勤務時間を短くして働く、といった選択肢があります。結婚や出産・子育て、介護など、人生で訪れる転機にも柔軟に対応しています。

こうした対応ができるのは、院長をはじめ勤務するスタッフがみんな「お互いさま」という助け合いの気持ちを持っているからです。もちろん、お子さまが熱を出した場合など、急なお休みにも対応できます。

産休・育休があり働き方も変えられる、女性が働きやすい職場で、長くご活躍ください。

「業務マニュアル」を用意しており、新人研修もしっかりと行っています。入局後はこのマニュアルを使いながら、先輩スタッフが丁寧にお教えします。

忙しい医院では一般的に、スタッフが日々の仕事に追われ、新規メンバーが入局しても手が回らず放置してしまうケースは珍しくありません。慣れない職場で放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。

そのような事態が起きないよう、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に教えています。スタッフ同士の仲が良く、わからないことをすぐに質問できる雰囲気なのも、入局されて間もない方にとってうれしいポイントではないでしょうか。さらに、院長に質問や相談などをしやすい環境である点も、当院の特徴です。

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、院長や先輩スタッフのサポートできちんと業務をこなせるようになります。安心してご応募ください。

私たちは、スタッフのやる気・スキルアップを多方面から応援しています。

職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が全額負担しています。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。

スキルアップのために頑張るスタッフを積極的にバックアップし、応援いたします。ぜひ、働きながら実践的な内容を学んでください。